為認真貫徹落實國家及省市關于做好“六穩”、“六保”工作部署的要求，推進“穩就業、保就業”工作，解決企業“招工難、用工難”等問題，2020年9月28日，福安市人社局副局長陸侖，人社局相關科室主任及福安市各鄉鎮保障所、村委代表等97人蒞臨青拓集團開展勞動用工現場調研會，青拓集團人力資源部部長劉永清予以熱情接待。

調研會于9月28日在青拓集團報告廳召開，劉永清首先詳細介紹了青拓集團在疫情防控、復工復產、新材料研發、企業文化建設等方面取得的成就。劉永清表示，希望福安市人社局與各鄉鎮保障所、村委代表能進一步協助青拓集團對福安本地勞動力的深度挖掘，共同拓展新型招工渠道，創新招工模式，優化對各地市的招工宣傳，精準摸排勞動力人數，強化就業情況動態監測，集中零散勞動力，統籌安排，力爭打造以福安為中心，以青拓集團為中心的勞動力用工服務經濟圈。

青拓集團福安籍員工代表曾志偉、劉紹武、薛松景先后發言。他們表示，青拓集團作為寧德的“金娃娃”項目，對本地勞動力始終實行優先招聘政策，不斷制定和推出針對本地員工的福利保障制度，大幅度提升本地經濟收入，同時號召并廣大的本地勞動力群體積極加入青拓大家庭，共同為家鄉的經濟建設、青拓集團的發展貢獻自己的力量。

青拓集團福安籍員工代表  曾志偉  劉紹武  薛松景

隨后，劉永清針對福安各鄉鎮代表提出的低學歷勞動力群體再就業、“二元制”學歷提升政策、女性就業崗位、員工子女教育保障、招工用工年齡限制等問題進行了詳細解答，并就目前青拓集團所需的用工種類、宣傳支持展開交流。

青拓集團人力資源部部長  劉永清

陸侖充分肯定了青拓集團在保障員工福利和就業穩崗方面所做的各項工作，并表示將帶領各鄉鎮保障所、村代表共同為青拓集團的勞動用工提供大力支持，全力鋪開針對青拓集團用工崗位的宣傳，搭建新型用工橋梁，推進福安各鄉鎮農民工返崗就業、高校畢業生就業項目，落實穩定就業補貼、扶貧基地吸納就業獎補、人才專項經費補助、反向就業補貼等政策，快速解決目前企業存在的“招工難、用工難”等問題，為福安整體經濟的發展與青拓集團的發展持續助力。

福安市人社局副局長  陸侖

福安市人社局和各鄉鎮代表一行參觀了科技1780熱軋生產車間、供銷大廳、研究院、電子展廳、十年展廳、游泳館、羽毛球館、室內籃球館和12號宿舍樓，充分肯定了青拓的企業發展和所取得的各項成就，堪當寧德福安的龍頭企業。

福安市人社局領導參觀集團宿舍